Especialista em Recisão Indireta Reconhecimento de Vínculo Acidente de Trabalho
Seus Direitos Trabalhistas Garantidos – Justiça para Quem Trabalha!
Rescisão irregular, horas extras não pagas ou outros problemas? Um advogado especializado pode ajudar você a recuperar o que é seu por direito.
Atendimento especializado e humanizado
Nossas especialidades
Rescisão Indireta
Se a empresa descumpre suas obrigações, você pode pedir a rescisão do contrato sem abrir mão dos seus direitos. Saiba como agir!
Reconhecimento de Vínculo
Trabalhou sem carteira assinada? Você pode exigir o reconhecimento do vínculo e garantir seus direitos trabalhistas. Não deixe passar!
Acidente de Trabalho
Teve um acidente ou desenvolveu uma doença no trabalho? Você pode ter direito a indenização e estabilidade. Consulte um especialista!
Por que confiar em nosso escritório?
Há mais de 10 anos, atuamos com excelência e agilidade na área do Direito Trabalhista, defendendo os direitos de trabalhadores em casos como rescisão indireta, reconhecimento de vínculo, acidente de trabalho e verbas não pagas. Nosso compromisso é com a ética, a transparência e a busca pela melhor solução para cada caso.
Contamos com uma equipe especializada e sempre atualizada com as mudanças na legislação, oferecendo suporte jurídico responsável para quem enfrenta desafios no ambiente de trabalho. Nosso foco é orientar, esclarecer dúvidas e conduzir cada processo com seriedade e dedicação.
Perguntas frequentes
O que é rescisão indireta e quando posso solicitá-la?
A rescisão indireta ocorre quando o empregador descumpre obrigações trabalhistas, como atraso frequente no pagamento, assédio ou más condições de trabalho. Nesses casos, o trabalhador pode sair do emprego e ainda ter direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Trabalhei sem carteira assinada. Posso exigir o reconhecimento de vínculo?
Sim! Se você prestou serviços de forma contínua, com subordinação e horário fixo, pode entrar com uma ação para ter o vínculo reconhecido e receber direitos como FGTS, INSS, férias e 13º salário.
Sofri um acidente no trabalho. Tenho direito a indenização?
Depende da situação. Se o acidente ocorreu devido a falhas da empresa, como falta de equipamentos de proteção ou ambiente inseguro, você pode ter direito a indenização, além de estabilidade no emprego por até 12 meses após o retorno ao trabalho.
Meu patrão me demitiu sem pagar tudo o que devia. O que posso fazer?
Você pode entrar com uma ação trabalhista para exigir o pagamento correto das suas verbas rescisórias, incluindo aviso prévio, férias, 13º salário e saldo de salário. É importante reunir documentos e provas para garantir seus direitos.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo para reclamar direitos trabalhistas na Justiça é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, podendo exigir valores dos últimos 5 anos de serviço. Quanto antes buscar orientação, melhor!
Mais informações
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